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明日東方

明日東方加盟

公司名稱:明日東方國際教育集團
成立時間:2016-03-03
所在地區:上海

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50~100萬
投資金額
品牌信息
  • 所屬公司:

    明日東方國際教育集團

  • 經營模式:

    單店特許,區域開發,二級特許

  • 加盟類型:

    作文培訓

  • 適合人群:

    自由創業,在崗投資

加盟信息
  • 加盟區域:

    全國

  • 申請加盟:

    552人

  • 投資金額:

    50~100萬

  • 意向加盟:

    810人

  • 門店數量:

    50家

810人
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明日東方加盟詳情
明日東方加盟
  明日東方國際教育集團是一家致力于華人創造力和綜合素質能力培養與開發的專業機構,2007年由上海特昂智慧之選發展有限公司(前身:上海特昂信息科技有限公司),上海培英文化教育事務所共同籌建, 旨在為廣大青少年學子搭建一個集托管、培訓、留學、資證、商務功能、創業發展的平臺,打造一個名氣職業潛能開發與綜合素質能力訓練的國際化教育品牌。
  2008年10月,明日東方兒童一站式學習成長廣場成立,全力為0-12歲兒童打造專業的素質教育基地,用對孩子創造力、職業潛能和職業理想的悉心挖掘和專業引導,幫助孩子們進行藝術、語言、科技、運動、數理等能力的提升,在尊重個性的未來職業規劃中讓孩子的智商、財商、情商、逆商得到充分開啟。同時,素質教育與體制內應試教育并行不悖,集團用明日東方天天學個性化學習中心倡導并實踐學科輔導、同步提高、能力培養的很好結合,為家庭和社會培訓具適應力的孩子。
  2010年5月,明日東方教育集團為順應教育社區化發展趨勢和中長期教育發展規劃要求,解決千萬家庭對高品質高標準托管及培訓服務的需求,特開創明日東方多方面營品牌,開始以社區為依托,以單店服務周邊3000-5000戶家庭為著眼點的發展路徑,了解和挖掘各社區多方面營站點可服務范圍內的客戶需求,進行適合的培訓產品整合,以點帶面,中心輻射,實現品牌標準連鎖化運營,將明日東方多方面營塑造為中庭值得信賴的托管、培訓、實踐、成長的一站式綜合服務品牌。
  明日東方國際教育集團在孕育國內創造力和職業潛能開發化素質教育氛圍的同時,為眾多青少年學子開辟出一條直達國際化中高等教育、體驗海外文化、藝術、經濟、生活的綠色通道,用游學、國際高中、交換生、海外寄宿高中、海外帶薪實習等品牌項目和學習模式, 得以讓培養一代國際化視野、國際化創造力水平、擁有國際化職業發展前景的不錯華人學子之夢想成為現實。
明日東方加盟優勢
明日東方加盟
  專業選址分析和建議,贏在起點
  教育培訓的時地性強,好的選址意味著成功的開始。明日東方為每一位加盟商提供專業的選址調查表,形成有數據和事實依據的選址報告,全面考核商圈位置、評價區域環境、指導優佳店面的尋找。
  鮮明一致的形象打造,量體裁衣
  明日東方提供專業的CIS形象識別系統,統一店面形象,同時根據加盟店面的具體布局進行設計優化,從工作牌到會員卡,從包裝紙到宣傳彩頁,一切都由明日東方精心規范、制作。
  針對性課程安排,應地制宜
  加盟中心的培訓課程產品由明日東方課程品管部根據加盟店所在區域、周邊目標人群的特點來進行選擇安排,在充分把握城市的消費層次、服務區域學員群體的年齡特征、培訓期待,引進合適的課程,提高/增加市場的接受度和人氣度。
  網絡運營支持系統,有章可循
  明日東方網路運營支持系統為每一個加盟中心提供客戶管理系統、課程選擇系統、測評診斷系統、在線學習系統、SNS交流平臺、用標準化的網絡流程系統支持加盟店的順暢運營。
  經營管理指導,全程培訓支持
  一、長期外派核心人才
  明日東方建立了名師優師數據庫,在各中心實現共享資源。
  明日東方的市場團隊采取移動性陣地戰術,幫助各中心在加盟區域贏得眼球和上門拜訪量。
  根據加盟人的特殊需要,明日東方為其長期派遣經驗豐富的中心校長,主持運營,確。
  二、全套的教學手冊
  對于沒有教育從業經驗的創業人員和教師團隊,具體詳細的教學手冊,幫助加盟店提供標準化高質量的教學培訓產品。
  三、系統的培訓體系
  開業前
  培訓時間  培訓內容  培訓講師
  優先天  中國教育培訓市場分析
  明日東方國際教育集團發展戰略
  教育的使命和少兒培訓機構的治理之道
  團隊建設與管理  明日東方總裁
  明日東方副總裁
  第二天  樹立不凡的客戶服務理念
  掌握不凡的客戶服務技巧
  理解不凡服務的概念本質
  如何讓客戶快樂買單  明日東方銷售總監
  第三天 —
  第六天  課程體系培訓
  課程理念和特色
  課程理念和特色
  課程教學環節和難點重點突破
  教學用書 \ 教案使用方法
  配套教具制作與使用
  游戲和活動組織安排  明日東方教學總監
  第七天  運營支持系統的使用
  運營標準化流程
  各職能部門協調  明日東方運營總監
  第八天  課程項目管理和優化  明日東方教學總監
  第九天  人力資源管理
  財務管理
  法務管理  明日東方人力資源總監
  明日東方財務總監
  第十天  心態激勵和拓展訓練  外部講師
  第十 —
  第十五天  實習培訓  明日東方教師
  運營中
  培訓對象  培訓內容  培訓頻率
  培訓頻率  管理、運營、財務、領導力、MBA核心課程  每半年一次,每年2次
  校長培訓  客戶關系、項目管理、人力資源管理、團隊建設  每一季度一次,每年4次
  教務長/教學骨干  課程體系、教學技巧、課堂組織、教育心理、教具制作、教師素養  每一月一次,每年12次
  市場經理  市場調研、市場分析、市場策略、渠道開拓  每一季度一次,每年4次
  咨詢經理  消費者心理、咨詢診斷、價格策略、客服管理  每一季度一次,每年4次
  四、全年重大活動策劃
  勞動節、兒童節、教師節、圣誕節、國慶節、萬圣節活動提供有細節有亮點的活動策劃方案,有督導有參照的活動彩排演練,有節點有步驟的活動推廣策略,有總結有提煉的活動反思反饋。
  推廣活動期間明日東方提供相應的促銷指導和相關材料,包括促銷海報、促銷產品組合選擇、節日主題策劃等,并在一些媒體上宣傳活動安排。 結構化的職能部門發展支持。
  市場:提前一個月將活動策劃(文字稿,設計稿模板)發給分校;
  教學:定時上交教案,教學監控十大模板;續版指導;
  物流:定時提醒分校及時儲備分校運營必備物資;
  前臺:每月抽查分校前臺咨詢服務工作狀況;
  人事:定期組織大型招聘活動,組織分校參加各種培訓;
  客戶咨詢:分校各種個案問題的收集研討和處理;全國分校經營管理經驗分享(精英智慧之選人俱樂部)
明日東方加盟流程
  一、電話咨詢明日東方企業方;
  二、達成意向后前往明日東方公司實地考察;
  三、尋找適合明日東方加盟店鋪;
  四、簽署明日東方加盟合作意向書;
  五、交納加盟費用;
  六、明日東方公司擇日前往考察;
  七、加盟商簽訂賣場租約;
  八、公司根據店鋪情況設計裝修圖與陳列圖;
  九、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業籌備;
  十、開店 并反饋網站客服開店成功;
  十一、經營并成為老板,開店。
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門店數量:50
意向加盟:810人    申請加盟:552
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